社内恋愛禁止による人権侵害とは、社内での恋愛を禁止する就業規則が、社員の人権を不当に侵害することを指します。社内恋愛禁止の就業規則が存在する職場では、社員同士の恋愛関係が発覚した場合に懲戒処分や減給などの制裁が課されることがあります。
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